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【优厚薪酬】 有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
【健康关怀】 为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴及子女。
【带薪年假】 为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
【其他福利】 如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
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